Тому, о чем я писал чуть раньше (что человек не властен над получаемыми результатами, но он властен выбирать направление движения), есть одно своеобразное подтверждение.
Более точно ситуацию описывает другое расхожее выражение: что каждый человек – менеджер своей собственной жизни.
Даже если ты не хочешь создавать собственную компанию – всегда есть вариант работать там же и так же, как и раньше, только не по найму, а в качестве индивидуального предпринимателя по договору подряда.
И что интересно, наше государство своей системой налогообложения словно показывает, какие жизненные принципы выгоднее.
При такой схеме за минимальную официальную московскую зарплату в 10 400 рублей работодателю нужно платить на 37 000 рублей меньше налогов в год.
Причем с ростом зарплаты экономия растет еще быстрее: если “белая” зарплата больше в 5 раз, экономия больше уже в 7 раз (261 000).
Если подойти к работодателю и договориться разделить экономию пополам, хватит на 1 дополнительный отпуск в году.
Степень шикарности которого зависит от размера официальной зарплаты.
Обратное тоже верно.
Если для кредита, визы или чего-либо еще нужна большая официальная зарплата, переход на ИП позволяет увеличить ее вдвое без потерь по налогам (а ведь это – главная причина, почему зарплату могут платить вчёрную).
Это – тоже важно, потому что сколько бы ни было денег на руках, визу или решение кредитного инспектора ими чаще всего не купишь.
Переложить заботу о размере официальной зарплаты с работодтеля на работника – вполне справедливо, если работнику это более важно.
По-моему, это стоит того, чтобы один раз заморочиться и разово потратить несколько тысяч на госпошлины и 1-2 дня на волокиту. А потом 4 раза в год совершать 1 банковскую операцию и отправлять письмо в налоговую по почте.
Если тебе не нравится бюрократия, себя можно успокаивать, что должна же когда-нибудь бюрократия поработать не только на государство, но и на тебя лично.
А если всё равно нет желания – то по крайней мере уж точно некого будет обвинять в отсутствии халявного дополнительного отдыха (шкафа, шмотки, нужное подчернуть), кроме себя.
Тебя не волнует, сколько расходов за тебя несет работодатель?
Если так – то я бы это трактовал, что тебе нет дела до оптимизации расходов своей компании – а это уже серьезно.
Увы, самое расхожее препятствие к экономии и маленькому счастью по этому поводу – деловая импотенция со стороны работодателя.
Если так – то это уже к вам вопрос, зачем вы связываете большую часть своих будней с импотентом.